汇通财经APP讯——【日本企业加薪5.25%创34年最高纪录，反映人力荒困境】
1.日本最大工会组织劳动组合总连合会(RENGO)周四公布的最终统计数据显示，日本企业今年平均加薪 5.25%，创34年来最大加薪幅度，也是连续第三年强劲增长，因企业正在努力应对严重的劳动力短缺问题，并寻求保护工人免受通胀的影响。日本企业去年和前年的加薪幅度分别为 5.10%和 3.58%，连续三年大幅加薪，与之前几十年的工资停滞形成鲜明对比。日本最大的商业游说团体经济团体连合会周四也表示，今年大型企业的平均夏季奖金比上年增长4.37%，达到创纪录的990848 日元（ 6889 美元）；
2.日本的快速老龄化问题已造成劳动力极度紧张，非制造业企业和小型企业的劳动力短缺达到了历史高位，甚至迫使一些企业破产。路透 1 月公布的一项调查显示，三分之二的日本公司认为劳动力短缺严重或相当严重影响业务。"企业界正在形成一种共识，即加薪幅度必须超过通胀率，"一位不愿透露姓名的政府官员说。"这是现在的新准则。"日本核心通胀率目前约为 3.7%。稳定的工资增长对于维持以消费为主导的经济复苏至关重要，这也是日本央行恢复加息的先决条件；
3.瑞穗信息综研预测，假设油价将走软，协助缓和美国关税对企业利润的冲击，则日本明年工资料将增长4.7%。"工资增长势头可能在1-3月得到确认，我们预计日本央行将在该季开始升息，"瑞穗信息综研首席日本经济学家酒井才介表示。这与路透调查的多数受访经济学家看法一致。大和证券首席经济学家Toru Suehiro预计，明年的平均工资涨幅将在4.5%至4.9%之间，但他指出，由于制造商将受到美国关税的冲击，日本的非制造商将必须接下棒子，在加薪方面扮演带头角色。他说："近年来的工资增长是由制造商主导的，这得益于日圆疲软，但现在必须换一种方式。"