2025-12-04 18:42:02
汇通财经APP讯——【滞胀阴影笼罩英国,企业调查揭示裁员与涨价并行困境】
⑴ 英国央行周四公布的决策者小组调查显示,超过2000家英国企业预计将在未来12个月内缩减员工数量,但同时计划维持与之前相似的涨价幅度。
⑵ 具体数据显示,企业计划在未来一年内将价格提高3.7%,这一预期较一个月前的调查高出0.1个百分点,显示其成本转嫁意愿依然强烈。
⑶ 对未来一年的就业预期在截至11月的三个月内下降0.1个百分点,至负0.2%,表明劳动力市场可能即将出现收缩。
⑷ 企业对未来一年消费者物价涨幅的预期维持在3.4%不变,这与英国10月实际通胀率降至3.6%的趋势形成对比,意味着商界对通胀回落的持续性持谨慎态度。
⑸ 调查同时显示,企业预计未来一年的薪资增长率为3.8%,较截至10月的三个月调查高出0.1个百分点,工资压力未见缓解。
⑹ 这一系列数据描绘出英国经济正面临典型的“滞胀”特征:企业因成本压力(尤其是工资)而计划继续提价,同时因对需求前景的担忧而考虑裁员,增长与通胀的矛盾加剧。
⑺ 此种局面将令英国央行的政策抉择更为复杂,尽管通胀可能已过峰值,但顽固的价格与薪资预期将制约其快速降息的空间,货币政策或将在更长时间内保持限制性。
⑴ 英国央行周四公布的决策者小组调查显示,超过2000家英国企业预计将在未来12个月内缩减员工数量,但同时计划维持与之前相似的涨价幅度。
⑵ 具体数据显示,企业计划在未来一年内将价格提高3.7%,这一预期较一个月前的调查高出0.1个百分点,显示其成本转嫁意愿依然强烈。
⑶ 对未来一年的就业预期在截至11月的三个月内下降0.1个百分点,至负0.2%,表明劳动力市场可能即将出现收缩。
⑷ 企业对未来一年消费者物价涨幅的预期维持在3.4%不变,这与英国10月实际通胀率降至3.6%的趋势形成对比,意味着商界对通胀回落的持续性持谨慎态度。
⑸ 调查同时显示,企业预计未来一年的薪资增长率为3.8%,较截至10月的三个月调查高出0.1个百分点,工资压力未见缓解。
⑹ 这一系列数据描绘出英国经济正面临典型的“滞胀”特征:企业因成本压力(尤其是工资)而计划继续提价,同时因对需求前景的担忧而考虑裁员,增长与通胀的矛盾加剧。
⑺ 此种局面将令英国央行的政策抉择更为复杂,尽管通胀可能已过峰值,但顽固的价格与薪资预期将制约其快速降息的空间,货币政策或将在更长时间内保持限制性。
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塔伦
不忘初心,方得始终
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