截至5月的三个月内，英国薪资增幅升至 3.4%； 周三公布的一项调查显示，在最低薪资标准上调后，一些低薪工人的薪酬得到大幅提高，截至5月份的三个月中，英国雇主提供的平均年薪增幅有所上升。收入数据研究公司称，在截至5月份...

截至5月的三个月内，英国薪资增幅升至 3.4%； 周三公布的一项调查显示，在最低薪资标准上调后，一些低薪工人的薪酬得到大幅提高，截至5月份的三个月中，英国雇主提供的平均年薪增幅有所上升。收入数据研究公司称，在截至5月份的三个月里，英国主要雇主给出的薪资增幅中位数从截至4月底的三个月的3.2%上升至3.4%。同期，私营部门员工的薪资增幅中位数升至 3.5%，而公共部门的平均薪资增幅为 3.6%。提供6%以上薪资增幅的私营部门雇主比例从4月份的12%跃升至19%，反映出服务业的涨幅较大。4 月初，全国生活工资上涨了 9.7%，达到每小时10.42 英镑（14.34 美元）。"与私营服务业相比，全国生活工资对制造业的直接影响较小，"IDR 高级研究员Zoe Woolacott说。"不过，制造业雇主仍然面临着提供有竞争力的薪酬以招聘和留住员工的压力。"这一消息可能会引起英国央行的担忧。英国央行正在密切关注经济中的通胀压力。英国央行在6月份维持利率不变。该央行之前预测今年的薪资增长将放缓，预计通胀率将在9月份达到3.7%的峰值，并在2025年剩余时间内保持在3.5%以下。官方数据显示，在截至4月份的三个月中，英国薪资增长大幅放缓至 5.2%，而 5 月份的通胀率则有所下降。IDR的调查涵盖了330万名员工的薪酬协议，此次调查基于3月1日至5月31日期间的178份薪资调幅