【英国薪酬协议增幅维持在3%，雇主关注秋季预算报告】 薪资数据公司Brightmine称，在截至7月的三个月里，英国私营部门雇主的薪酬协议增幅保持在3%的水平，而经济的不确定性和可能的进一步增税意味着这种谨慎态度可能会...

【英国薪酬协议增幅维持在3%，雇主关注秋季预算报告】 薪资数据公司Brightmine称，在截至7月的三个月里，英国私营部门雇主的薪酬协议增幅保持在3%的水平，而经济的不确定性和可能的进一步增税意味着这种谨慎态度可能会持续下去。这是Brightmine的月度报告连续第八个月显示薪酬协议增幅中值为3%；去年同期的薪酬增幅中位数为4%。Brightmine的人力资源洞察力和数据主管Sheila Attwood说，上周官方数据显示英国第二季经济增长0.3%，强于预期，但雇主们不太可能从中得到太多安慰。她说，"面对持续的经济不确定性和即将发布的秋季预算报告，许多雇主继续谨慎地做出决定，将薪资涨幅控制在3%，"许多企业表示，他们正受到4月增税的挤压。财政大臣里夫斯(Rachel Reeves)现在又面临着填补今年晚些时候预计出现的公共财政缺口的压力。英国央行正在密切关注薪资增长情况，以帮助确定何时以及是否再次降息。本月早些时候，该央行降低了借贷成本，但暗示由于通胀压力，后续的降息行动可能会更加缓慢。Brightmine研究了在截至7月31日的三个月内生效的19项薪酬协议，涉及60多万名员工