【高盛人才流失潮背后的华尔街变局】 ⑴ 高盛今年已流失十余位高级银行家，数量远超往年常态，内部晋升机制与交易清淡导致的奖金预期下滑是主要动因。 ⑵ 尽管人才外流，高盛并购业务仍领跑华尔街，前九个月投行业务净收入创20...

【高盛人才流失潮背后的华尔街变局】 ⑴ 高盛今年已流失十余位高级银行家，数量远超往年常态，内部晋升机制与交易清淡导致的奖金预期下滑是主要动因。 ⑵ 尽管人才外流，高盛并购业务仍领跑华尔街，前九个月投行业务净收入创2021年以来新高。 ⑶ 离职人员主要流向摩根大通、花旗等传统竞争对手以及Evercore等精品投行，涵盖资本解决方案、医疗科技等多个核心业务线。 ⑷ 全球并购市场呈现“量减价增”态势，第三季度交易总额跃升40%至1.26万亿美元，但交易数量同比下降16%至8912宗。 ⑸ 高盛年内实施组织架构调整，在主要部门设立联席主管制度，管理委员会新增六名成员，并提前至第二季度完成年度裁员计划。 ⑹ 公司员工总数较第一季度减少2%至4.59万人，通过结构优化维持业务竞争力。 ⑺ 分析师指出当前并购环境更依赖大型交易运作能力，高盛凭借综合平台优势持续领跑 ⑻ 该行今年成功运作电子艺界550亿美元出售案等重大项目，推动股价年内上涨38%，显著跑赢金融指数