当公募行业站上36万亿元规模新台阶，成立10年至20年的“中生代”基金公司正经历分化：部分踩中变革节拍，凭借精细、特色化战略实现规模与口碑双丰收；部分则深陷规模停滞、业绩滑坡、人才流失等困境，不仅被成立不足10年的“新生...

当公募行业站上36万亿元规模新台阶，成立10年至20年的“中生代”基金公司正经历分化：部分踩中变革节拍，凭借精细、特色化战略实现规模与口碑双丰收；部分则深陷规模停滞、业绩滑坡、人才流失等困境，不仅被成立不足10年的“新生代”弯道超车，甚至一步步滑向被淘汰边缘。“资历”不再是穿越周期的护身符，“适变”才是活得出彩的硬技能。业内人士表示，在行业巨变的新时期，“中生代”公募能否实现“二次生长”，不仅关乎自身前途，更关乎公募行业未来格局。