【美企2026年展望：66% CEO计划裁员或冻结招聘】 美国企业在2026年可能将继续采取精简运营的策略，并更多地依赖技术而非人力来承担工作任务。根据招聘网站Indeed的预测，明年的招聘增长幅度将相对有限。电商平台...

【美企2026年展望：66% CEO计划裁员或冻结招聘】 美国企业在2026年可能将继续采取精简运营的策略，并更多地依赖技术而非人力来承担工作任务。根据招聘网站Indeed的预测，明年的招聘增长幅度将相对有限。电商平台Shopify与金融科技公司Chime Financial已明确表示，计划维持现有员工规模基本稳定。这种趋势在近期耶鲁大学管理学院于曼哈顿举办的首席执行官峰会上得到了印证。会后调查显示，高达66%的企业领袖计划在明年要么裁员，要么维持现有团队规模不变；仅有三分之一的受访者表示有新的招聘计划。人力资源服务公司Kelly Services的首席执行官Chris Layden对此评论道：“未来将会出现大量持观望态度的企业。诸多潜在的不确定性因素意味着，企业会持续加大资本（技术）投入，而非人力投入。”