【挑战者报告：美企2月裁员骤降至4.8万，招聘略有回暖】 ⑴ 根据就业咨询公司 Challenger Gray & Christmas 周四发布的报告，2月份美国企业宣布的裁员人数为48307人，较1月份的108435...

【挑战者报告：美企2月裁员骤降至4.8万，招聘略有回暖】 ⑴ 根据就业咨询公司 Challenger Gray & Christmas 周四发布的报告，2月份美国企业宣布的裁员人数为48307人，较1月份的108435人显著下降，相比去年同期的172017人也大幅减少。与此同时，2月宣布的招聘计划增至12755人，为去年10月季节性招聘高峰以来的最佳水平，但历史来看仍偏低。 ⑵ 从行业分布看，裁员较为分散。科技行业裁员最多，达11039人，其后依次为教育（5417人）、工业品（4109人）、零售（3255人）、消费品（2930人）、食品（2460人）、保险（2265人）、医疗保健产品（2121人）以及娱乐休闲（2103人）。 ⑶ 报告显示，裁员的主要原因包括业务关闭（10736人）、市场/经济状况（10114人）、重组（9146人）以及成本削减（5636人）。因人工智能导致的裁员人数为4680人，与2025年的平均节奏相当，其影响虽在缓慢扩大，但远未达到一些悲观预测的程度。 ⑷ 尽管2月招聘计划较去年同期的34580人明显下降，但好于2024年2月的10317人。鉴于2025年许多月份曾创下季节性新低，这提供了一丝安慰。值得注意的是，绝大多数招聘公告集中在汽车行业，达8300人，几乎是该行业去年全年总和（4831人）的两倍。