【 人才悖论：AI将推动裁员，但人才稀缺仍是最大挑战】 (1) 咨询公司Mercer Asia职业实践负责人刘易斯·加拉德表示，当前就业市场正经历“人才悖论”：98%的高管预计AI将在未来两年内推动裁员，而54%的人将...

【 人才悖论：AI将推动裁员，但人才稀缺仍是最大挑战】 (1) 咨询公司Mercer Asia职业实践负责人刘易斯·加拉德表示，当前就业市场正经历“人才悖论”：98%的高管预计AI将在未来两年内推动裁员，而54%的人将人才稀缺列为首要宏观挑战。 (2) 他估计，约65%的高管预计到2026年，将有11%至30%的员工因人工智能而被重新部署或接受再培训。 (3) 加拉德补充称，随着AI逐步取代传统上用于培训新员工的“跳板”任务，入门级职位面临最大风险，这将进一步扩大对AI素养劳动力需求的技能差距。