【美国2月职位空缺数量出现回落，整体招聘节奏也显著放缓】 美国2月职位空缺数量出现回落，整体招聘节奏也显著放缓，这一趋势说明，在伊朗局势引发额外市场不确定性之前，美国本土的劳动力市场需求就已经呈现出逐步降温的态势。美国...

【美国2月职位空缺数量出现回落，整体招聘节奏也显著放缓】 美国2月职位空缺数量出现回落，整体招聘节奏也显著放缓，这一趋势说明，在伊朗局势引发额外市场不确定性之前，美国本土的劳动力市场需求就已经呈现出逐步降温的态势。美国劳工统计局于周二发布的官方数据显示，职位空缺数量从1月经修正上调后的724万，降至688万。年初阶段职位空缺曾一度出现小幅回升，而后续招聘规模与空缺数量同步放缓，足以印证，在经历了全年经济增速近乎归零的阶段后，美国企业在用工决策上愈发偏向谨慎。从后续市场走向来看，地缘冲突引发的国际油价大幅上涨，大概率会推高企业日常运营成本，进而成为制约企业进一步扩大招聘的重要因素。此次职位空缺下滑，主要受住宿餐饮服务、医疗保健及社会援助行业、制造业三大领域用工需求回落带动，与此同时，美国市场招聘率跌至2020年4月以来的最低值，裁员比例则出现小幅上浮。尽管Meta、甲骨文等大型科技企业正推进大规模裁员计划，意图将更多资源调配至人工智能领域的研发与投资，但从全美整体经济层面来看，裁员规模依旧处于相对温和的区间。