【SpaceX建激进治理架构 马斯克获“免解雇”特权及万亿美元薪酬方案】 ⑴ SpaceX提出了美国企业史上最激进的公司治理架构之一，旨在确保埃隆·马斯克无法被解雇，并推出与火星殖民计划挂钩、价值达万亿美元的薪酬方案。...

【SpaceX建激进治理架构 马斯克获“免解雇”特权及万亿美元薪酬方案】 ⑴ SpaceX提出了美国企业史上最激进的公司治理架构之一，旨在确保埃隆·马斯克无法被解雇，并推出与火星殖民计划挂钩、价值达万亿美元的薪酬方案。 ⑵ 此前特斯拉薪酬风波以及未能完全掌控其联合创办的OpenAI后，马斯克正为SpaceX锁定一套能保护其不受挑战的治理架构。 ⑶ 纽约与加州公共养老基金负责人本周致信SpaceX，对其所谓“美国公开市场史上同等规模下最偏袒管理层的治理结构”表示“严重关切”。 ⑷ 据知情人士透露，在上月提交给美国证监会的保密S-1文件中，马斯克将控制B类股票的绝对多数，每股投票权为普通股的10倍。 ⑸ 知情人士称，披露文件显示，这位全球首富已持有该2002年创办公司至少40%股份、超过80%投票权。 ⑹ 马斯克将同时担任SpaceX首席执行官、九人董事会主席。被普遍视为其务实得力搭档的格温妮·肖特韦尔将继续担任总裁兼首席运营官。 ⑺ 招股书警示潜在投资者：马斯克仅能由B类股东罢免；只要持股不变，他将“持续控制董事选举与罢免”，这“将限制或排除你影响公司事务的能力”。