【就业微增，空缺持稳，加拿大劳动力市场呈现量稳质变格局】 ⑴ 4月加拿大在职员工人数环比微增2.2万人，增幅仅0.1%，同比则增加7.81万人，增长0.4%，显示就业总量扩张速度极为温和，雇主端的用工需求并未出现显著升...

【就业微增，空缺持稳，加拿大劳动力市场呈现量稳质变格局】 ⑴ 4月加拿大在职员工人数环比微增2.2万人，增幅仅0.1%，同比则增加7.81万人，增长0.4%，显示就业总量扩张速度极为温和，雇主端的用工需求并未出现显著升温。 ⑵ 当月职位空缺数量为49.05万个，连续第四个月基本持平，但同比下降3.4%，表明劳动力需求端较去年同期有所降温，企业招聘意愿趋于谨慎，供需匹配效率仍有待观察。 ⑶ 更及时的劳动力调查数据显示5月招聘出现明显反弹，单月新增就业8.78万个，部分修复了4月减少1.77万个岗位的失地，但2026年前五个月累计就业人数仍净减少4.93万人。 ⑷ 在职员工人数的微弱增长与职位空缺的相对稳定，结合5月招聘的反弹，共同指向加拿大劳动力市场在经历年初波动后正尝试重新获得动能，但复苏基础尚不够牢固。 ⑸ 空缺率同比下降且连续多月近乎持平，反映经济扩张对新增岗位的拉动作用有限，未来需关注工资增长与劳动生产率之间的匹配度，以及服务业与商品生产部门之间的就业结构变化能否持续优化。