【圣路易斯联储研究：招聘疲软对美国青年劳动者冲击远超人工智能】 ⑴ 圣路易斯联邦储备银行最新研究指出，美国青年失业核心诱因是岗位供给不足，而非劳动者欠缺 AI 相关技能。 ⑵ 2023 年 4 月至去年 12 月，受...

【圣路易斯联储研究：招聘疲软对美国青年劳动者冲击远超人工智能】 ⑴ 圣路易斯联邦储备银行最新研究指出，美国青年失业核心诱因是岗位供给不足，而非劳动者欠缺 AI 相关技能。 ⑵ 2023 年 4 月至去年 12 月，受职位空缺收缩影响，18 至 24 岁群体失业率走高 2.9 个百分点；雇主提升 AI 岗位技能门槛带来的失业率涨幅仅 1.1 个百分点，岗位缺口的负面影响是 AI 冲击的两倍有余。 ⑶ 报告作者表示，2023 年 4 月以来市场整体招聘持续降温，初入职场的年轻群体承压最为明显。 ⑷ 对于应届毕业生等新晋劳动力而言，AI 确实增加求职阻碍，但相比全社会岗位总量缩减带来的就业压力，AI 的影响力度相对有限