【无大学学历者迎来20年最佳就业市场之一，大学学历者却面临最严峻求职环境之一，供需与AI重塑就业格局】 (1) Burning Glass Institute数据显示，22至34岁无大学学历劳动者的失业率已降至过去20...

【无大学学历者迎来20年最佳就业市场之一，大学学历者却面临最严峻求职环境之一，供需与AI重塑就业格局】 (1) Burning Glass Institute数据显示，22至34岁无大学学历劳动者的失业率已降至过去20年最低水平之一，而拥有大学学位的求职者则面临同期最严峻的就业市场之一，两者分化打破多年常态。从绝对数字看，有学位者失业率（黄金年龄2.7%）仍低于无学位者（高中文凭4.7%），但按各群体自身历史标准衡量，蓝领、体力服务人员（保安、护士、餐饮零售等）当前就业状况远好于历史均值，而受过大学教育的年轻群体失业情况仅优于新冠疫情期间及2007-09年衰退复苏期。 (2) 分化根源在于供需错位：熟练技术人员因老一辈退休和移民减少而供不应求；拥有大学学位的美国人数量创历史新高，而AI正逐步接手原本留给毕业生的入门级白领工作。8月餐饮场所新增5.9万个岗位（占全月16.2万个新增岗位三分之一以上），而一位国际商务专业毕业生投70份简历仅获3次面试，被迫提前攻读MBA。 (3) 不确定性仍存：AI和自动化未来将在多大程度上冲击蓝领和服务业岗位尚未可知；约四分之一仅高中文凭者已脱离劳动力市场（有学位者仅七分之一）。专家建议刚毕业大学生拓宽地域和职业视野，在顶尖公司求职困难，但妥协后机会犹存。