【五角大楼改革将军晋升：推出“联合战士评估”，强调能力而非资历】 (1) 五角大楼正修改晋升程序，改变晋升至将军军衔的方式，目的是在高级军衔中“削减官僚程序，要求真正的精英管理”。国防部长赫格塞思周二宣布这一消息。 ...

【五角大楼改革将军晋升：推出“联合战士评估”，强调能力而非资历】 (1) 五角大楼正修改晋升程序，改变晋升至将军军衔的方式，目的是在高级军衔中“削减官僚程序，要求真正的精英管理”。国防部长赫格塞思周二宣布这一消息。 (2) 赫格塞思宣布，国防部今年将推出“联合战士评估”，针对符合条件的上校和海军上校，考察其“作战、适应和取胜的能力”。他说，胜利取决于领导士兵的指挥官，美国需要能掌控混乱战场的战士，指挥官应通过“经证明的能力，而非纸面资历”选拔。 (3) 他将该评估比作二战前的“路易斯安那演习”，称此类测试造就了艾森豪威尔、布拉德利和尼米兹等领导人；“联合战士评估”将这一标准带入现代多域作战，是“一个客观的均衡器”。 (4) 据内部文件，各军种将有不同评估版本：陆军为书面评估加数字兵棋推演；空军和太空军为在线分析测试加互动模拟；海军为书面评估加兵棋推演；海军陆战队为AI平台远程评估。联合参谋部将以“混合”模式评估部分联合部队参谋学院学员。 (5) 现行制度通过晋升委员会和军官职业生涯中上级的累积评估来考虑晋升。赫格塞思一年前已责成谢勒领导这项工作，各军种将每周汇报试点进展。 (6) 赫格塞思曾阻止众多陆军、海军和空军军官晋升为一星将军或海军将官，其中大量是黑人和女性军人。他优先强调“战士精神”，推动更高体能标准，并批评各军种基于他毫无证据地声称的种族和性别配额提拔个人。