【企业不再砍价，只求快交货：美联储官员哈马克担忧通胀难降】 (1) 克利夫兰联储主席贝丝·哈马克走访家族制造商Jergens后担忧：客户不再极力讨价还价，而愿付溢价求快，显示需求已超出供应商产能，而加息本应抑制这种状况...

【企业不再砍价，只求快交货：美联储官员哈马克担忧通胀难降】 (1) 克利夫兰联储主席贝丝·哈马克走访家族制造商Jergens后担忧：客户不再极力讨价还价，而愿付溢价求快，显示需求已超出供应商产能，而加息本应抑制这种状况。Jergens航空航天订单大增，关税使一家中国竞争对手零部件变贵，公司即将进行成立84年来最大机床采购；客户最看重的因素已从价格转向速度，这提振了公司净利润。 (2) 哈马克称，Jergens的经历与辖区反馈相符，增长实实在在。这是她认为美联储仍需继续加息的重要原因。美联储上月已加息至3.75%至4%区间，通胀高于2%目标已持续五年多；多数同僚预计通胀2029年才回到目标，她认为这太久。9月会议纪要显示，多数官员认为年底前或再加息一次，数位官员则认为本月无需加息。 (3) 哈马克2024年加入美联储前曾在高盛工作30多年，是最直言不讳的加息倡导者之一。她主张小幅、更频繁调整，而非大幅调整；7月美联储维持利率不变时，她是三位支持加息的异议者之一。她认为自己的中性利率估计在委员会中最高，若错也是估得太低。 (4) 长期美债收益率上升已使金融状况更接近中性，但她不认同债市能替代美联储，称债市变化只是补充。她承认加息无法增加石油产量，也难立即减缓AI支出，不认为会显著抑制数据中心需求；但可改变谁能拿到零部件，让其他买家在新建设施或推新产品时三思，从而降温需求、缓解价格压力。 (5) 与美联储主席凯文·沃什不同，哈马克反对少说话，认为应尽可能向公众提供信息，并倾听企业，以在数据反映前捕捉信号。企业反馈显示，劳动力成本增速较一年前放缓，但招工仍难；Jergens约450名员工，空缺岗位应聘者减少，新员工薪资高于现有员工，促使公司在职员工加薪。 (6) 关税有利有弊：让中国竞争对手零部件变贵，也推高Jergens进口高精度机床成本。美国不生产这类机床，需从日本、德国或韩国进口；一台机床关税超20万美元，最终会算进产品价格