【英伟达CEO潜在继任者盘点：外部候选人各有取舍，内部资深高管与冷门人选并存】 (1) 外部候选人方面，AMD首席执行官苏姿丰是英伟达最直接竞争对手，且与黄仁勋有远亲关系，本周已有媒体提及；但分析认为她几乎没有跳槽动机...

【英伟达CEO潜在继任者盘点：外部候选人各有取舍，内部资深高管与冷门人选并存】 (1) 外部候选人方面，AMD首席执行官苏姿丰是英伟达最直接竞争对手，且与黄仁勋有远亲关系，本周已有媒体提及；但分析认为她几乎没有跳槽动机，当前AMD正可坐收英伟达深陷调查与风波的红利，静观局势是最优选择。耶鲁管理学院领导力研究高级副院长杰弗里·桑嫩菲尔德看好埃里克·施密特，他曾执掌谷歌、主持美国国家人工智能安全委员会，如今运营商业火箭企业，履历横跨芯片、软件、政务和航天；但他自身有婚外情相关过往争议，很难获得董事会认可。 (2) 其他外部人选中，英特尔首席执行官陈立武熟悉芯片行业，但正处压力之中，英特尔业绩指引不及预期、股价大幅下跌；若接手英伟达可算绝佳突围路径，但跨公司换帅阻力重重。布雷特·泰勒曾担任Salesforce联席CEO、OpenAI董事会主席，履历覆盖谷歌地图、Meta、推特等硅谷头部项目，擅长在危机中稳住局面，熟悉英伟达大量客户，是危机型换帅的热门人选。 (3) 内部资深高管备选包括：主导CUDA研发的副总裁伊恩·巴克，是技术派代表，CUDA生态正是英伟达称霸AI赛道的根基，分析师和前员工多次提到他；但他知名度不高，更适合在黄仁勋留任董事长、能够协同配合的场景下出任CEO。硬件工程高级副总裁安德鲁·贝尔在英伟达任职25年，芯片技术功底扎实；首席财务官科莱特·克雷斯是被频繁提及的内部人选，但市场认为其财务背景缺少前沿创新的战略视野。最大冷门人选是黄仁勋的妻子洛里·黄，她早年和黄仁勋在俄勒冈州立大学实验室相识，曾是硅图公司的芯片工程师，如今共同管理家族信托；如果董事会追求经营思路的延续性，她会是一个特殊选项。