汇通财经APP讯——【汇丰控股拟调整薪酬政策 强化绩效导向】
⑴ 汇丰控股准备向部分银行家发放极少奖金，甚至不排除奖金为零的情况。
⑵ 这家拥有160年历史的银行寻求向华尔街竞争对手看齐，采取奖惩更分明的“多劳多得”立场。
⑶ 据知情人士称，该行打算在未来几周发完奖金后，鼓励投资银行和财富管理等部门绩效落后的员工离职。
⑷ 部分知情人士表示，其中也可能包括董事总经理级别的员工，但目前尚无最终决定。
⑸ 该行表示致力于确保员工获得具有竞争力的薪酬，重点是根据绩效提供回报