2026-04-01 21:14:57
汇通财经APP讯——【美国就业市场韧性犹存,小企业成三月招聘主力军】
⑴ 美国三月ADP私人部门就业报告表现温和超出预期,新增就业6.2万人,高于市场预期的4万人,与二月份修正后的6.6万人基本持平,略高于近六个月平均增幅4.9万人的趋势水平。
⑵ 行业分化特征明显,教育与医疗行业延续强劲表现,贡献5.8万个新增岗位,建筑业表现异常强劲,增加3万个就业岗位,创下2022年7月以来单月最大增幅,信息行业与自然资源行业分别增加1.6万和1.1万个岗位。
⑶ 制造业就业延续疲软态势,三月减少1.1万个岗位,为六个月来最差表现,同时也是连续第24个月录得负增长,显示出工业部门持续承压。
⑷ 企业规模层面呈现显著差异,小型企业成为三月招聘主力,新增8.5万个就业岗位,创下去年八月以来最佳表现,而中型企业减少2万个岗位,为五个月最差,大型企业亦减少4000人。
⑸ 薪资方面,留职人员薪资同比涨幅稳定在4.5%,连续第三个月持平,而跳槽者薪资涨幅升至6.6%,显示劳动力市场仍存在结构性流动动力
⑴ 美国三月ADP私人部门就业报告表现温和超出预期,新增就业6.2万人,高于市场预期的4万人,与二月份修正后的6.6万人基本持平,略高于近六个月平均增幅4.9万人的趋势水平。
⑵ 行业分化特征明显,教育与医疗行业延续强劲表现,贡献5.8万个新增岗位,建筑业表现异常强劲,增加3万个就业岗位,创下2022年7月以来单月最大增幅,信息行业与自然资源行业分别增加1.6万和1.1万个岗位。
⑶ 制造业就业延续疲软态势,三月减少1.1万个岗位,为六个月来最差表现,同时也是连续第24个月录得负增长,显示出工业部门持续承压。
⑷ 企业规模层面呈现显著差异,小型企业成为三月招聘主力,新增8.5万个就业岗位,创下去年八月以来最佳表现,而中型企业减少2万个岗位,为五个月最差,大型企业亦减少4000人。
⑸ 薪资方面,留职人员薪资同比涨幅稳定在4.5%,连续第三个月持平,而跳槽者薪资涨幅升至6.6%,显示劳动力市场仍存在结构性流动动力
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塔伦
不忘初心,方得始终
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